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上司とのメールは分かりやすさが鍵!スマートに好意を匂わせる方法

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「上司と部下が恋愛に発展することは結構ある!」ということを知っていましたか?

あなたが上司の彼から相手にされないと思っているように、彼もあなたが自分のことをそういう対象で見ているとは思ってもいないかもしれません。

上司であっても諦める必要はないのです。

ただし、社内に好きな人がいるということは、様々な覚悟が必要となります。それだけではなく、彼に迷惑をかけないためにも、社内で恋愛をすることに対して心構えをしておくことが大切となるのです。

まずは、彼と連絡先を交換することが1番。オススメのアプローチ方法を紹介します。

分かりやすいアピールが吉

彼に気持ちがバレないようにと遠慮してしまっては、なかなか進展しません。周囲に、好き好きアピールすると痛々しい女性になってしまいますが、彼には気持ちを分かってもらっていた方が上手くいきやすいでしょう。

上司の彼から上手く連絡先を聞き出す方法とは。

協力者を1人探す

上司の彼と親密そうにしている男性社員があなたの身近にいませんか?

女性社員でもいいのですが、女性は人恋沙汰が大好きなため、どこで口を滑らせてしまうか分かりません。(筆者の経験上です。)極力、男性社員の協力を得ましょう。

意中の彼も部下の男性から言われることで、警戒することなく、あなたに連絡先を教えることができるというメリットもあります。

協力者を1人探しておくことで、今後も2人のお手伝いをしてくれるという点もメリットの1つと言えそうです。

会社の飲み会は大チャンス

お酒の力を借りて、彼の近くに行ってみましょう。どうしても彼からあなたへ近づきにくいのが本音。

上司から部下へガンガン話しかけるなんてことは、周りの目も気になることもあって、なかなかできないものなのです。

「いつもお疲れ様です。どんなお酒が好きですか?」など、話題がつくりやすいのも飲み会ならでは。普段よりは周囲を気にすることも無く、彼と会話を楽しむことができそうです。

少し会話が弾んできたら「今、彼女いますか?」と聞いてみるのもアリでしょう。そう聞かれた彼は、もしかしたらあなたが自分を少しでも意識しているのでは?と、勘づくこと間違いなし!今後の親展に影響していきそうです。

ただし、調子に乗って酔っ払いすぎてはダメ!くれぐれも、飲む量には気をつけましょう。

彼に少しでもあなたを知ってもらう絶好のチャンスを逃すことがないよう、彼にアピールしてみてくださいね!

「〇〇さんってかっこいいですよね」発言

かっこいいと言われて不愉快になる人はいませんが、頻繁に彼に直接「かっこいい!」と言うのは、正直大人げなくて、周囲から反感を買ってしまいますので、控えておきましょう。

スマートに彼に自分の好意を伝える方法があります。

それは、他の職員との会話の中で、さりげなく「〇〇さんってかっこいいですよね。」と発言すること。この方法は意外と効果絶大なのです。

ふとした時に、あなたが彼をかっこいいと言っていたことが彼の耳に入ることで、間接的にあなたの好意が伝わります。そうすることで、彼の中であなたを恋愛対象として見るきっかけができるかもしれません。

筆者もこの方法を利用したひとりで、さりげなく先輩社員に「〇〇さんってかっこいいですよね。モテそうだな。」と話題を出していました。

そのことが、当時上司であった夫が私を気にかけてくれるようになり、スムーズに連絡先を交換することができました。“周りから固める”という方法は、かなり使えますよ!

連絡先を交換した後に大切なこと

あなたの好意が彼へ伝わっていると感じたら、早めに彼の連絡先を聞き出しましょう。盛り上がっている時は、スムーズにお互いの気持ちを伝えやすいからです。

連絡先を交換した後に、彼とメールをやり取りする上できちんと押さえておくポイントとは。

パートナーの有無の確認

現在、彼がフリーなのかを必ずリサーチしましょう。

人づてに、彼にパートナーはいないと聞いていたとしても、その情報が正しいのか分かりません。

事前に「彼女はいますか?」「ご結婚はしていますか?」と聞くことができるようだったら、連絡先を交換する前に確認することをおすすめします。

もし、彼に相手がいた場合は潔く諦めること。そして、時期が来るのを待ちましょう。彼にパートナーがいなかった場合は、安心して連絡を続けることができますよね。

彼女がいないと分かったら、現在彼女募集中なのかを確認してみましょう。

好意は素直に表現すべし

連絡先を聞いた時点で彼はあなたの好意に気付いています。

それなのに、“私興味ありません”なんて風の素振りをすることは禁物!彼のモチベーションが下がってしまいます。

職場で顔を合わせるため、恥ずかしい気持ちは分かりますが、アピールできる時にしておくべきです。

例えば、「普段、お仕事では見られない一面を見ることができて嬉しいです。」という一言でも十分に好意を表現できますよね。

素直な気持ちを伝えることは、今後の恋愛の親展にかかってきます。あなたが素直に伝えることで、彼から、思わず喜んでしまうような言葉を引き出すことができるかもしれません。

普段口では表現できないことも、メールだとお互い伝えやすくなるところが、メールのいいところです。ぜひ、メールの特長を生かしてアタックしてみてください。

自分のことをどう見ているのかを探る

やり取りし始めたと思いきや、“部下から連絡先を聞かれたから教えただけ“なんていう悲しい展開にならないためにも、あなたのことを彼がどう思っているのか、少し探りを入れてみましょう。

単刀直入に「私のことどう思っていますか?」と聞いてしまってもいいですが、まずは「私に対して、どんなイメージをお持ちでしたか?」とやんわり聞くと、彼の素直なあなたに対する印象を聞き出せることができます。

この時の返事の仕方で、あなたを恋愛対象として見ることができるのかどうか判断することができるでしょう。

上司に対しては、ストレートに直球で攻めるのではなく、あくまでもゆっくりと距離をつめることがポイントです。

彼への配慮を忘れずに

社内恋愛は、周囲の噂が厄介だというイメージで諦める人も少なくありません。

でも、それで諦めてしまうのはもったいないような気がしませんか?厄介なことにならないように、彼や周囲に対し、配慮することは大切です。

例えば、彼との内容をベラベラ他の社員に話してしまう、普段やり取りをしているからといって、上司である彼に対し、慣れ慣れしい態度で接するなど、あからさまに彼とあなたが親密であると示すような態度は、周囲だけではなく、彼にも大いに迷惑がかかってしまいます。

周囲への配慮、何よりも彼への配慮がさえできていれれば、実は、社内恋愛は成就する確率が高いのです。

紹介した方法が無事に成功し、あなたが彼と幸せになれますように。

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